当地时间周五（12月19日），美国特拉华州最高法院裁定 ，特斯拉2018年授予其CEO埃隆·马斯克的薪酬方案必须予以恢复。
法官在裁决意见中写道：“我们撤销衡平法院的撤销救济措施 ，并判处象征性损害赔偿1美元 。”
在这项裁决中，特拉华州最高法院认为，下级法院取消马斯克2018年薪酬方案的做法作为救济措施过于极端 ，而且并未给予特斯拉机会说明何种薪酬才是公平合理的 。
特拉华州最高法院表示 ，撤销该薪酬方案的裁决对马斯克而言既不恰当，也不公平 ，并“使马斯克在长达六年的时间里 ，其付出的时间和努力得不到任何补偿 ”。
2018年的薪酬方案当时价值约560亿美元，若按照周五收盘时的特斯拉股价计算 ，目前价值约1390亿美元。
不过 ，马斯克从未实际领取这些股票期权，因为在股东批准2018年薪酬方案后不久 ，董事会即遭到投资者理查德·托尔内塔提起诉讼 。
2024年1月 ，特拉华州衡平法院否决了马斯克2018年薪酬方案，理由是特斯拉董事会批准的这份薪酬计划对公司股东不公平 。衡平法院专门审理商业案件。
2018年的薪酬协议赋予马斯克在公司达成多项里程碑目标的前提下 ，以大幅折价价格购买约3.04亿股特斯拉股票的期权 ，而特斯拉也确实完成了这些目标 。这些期权约占特斯拉已发行股份的9% 。
如果马斯克行使2018年薪酬方案中的全部股票期权，他在特斯拉的持股比例将从约12.4%上升至在股本扩张后的约18.1%。
随着2018年薪酬方案的恢复，根据《福布斯》实时亿万富豪榜 ，马斯克目前的净资产约为7490亿美元 。
今年11月 ，特斯拉股东又投票通过了一项规模更大的马斯克CEO薪酬方案 。若马斯克能在未来十年内完成一系列雄心勃勃的营收与产品目标，他将获得高达1万亿美元的薪酬。
（文章来源：财联社）
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